据记者了解，5月2日，日本栃木劳动标准监督署以涉嫌违反日本《劳动标准法》等，向宇都宫地方检察院栃木支部递交了《建议起诉意见书》，指控接收中国实习生的“日中经济产业协同组合”的代表理事小渊成康等3人私吞中国实习生的工资。

    栃木劳动标准监督署在接受采访时曾介绍说，小渊成康代表理事最迟从2004年11月开始，私吞了在栃木、茨城、群马3个县约100名中国实习生的大约一亿日元的工资，将其用于自身经营的另外一家公司和充当协同组合的会费。

    调查表明，2006年3月15日，小渊成康等3人从栃木县2家企业给6名中国实习生的工资帐户上私自提取了130万日元。2007年6月4日至5日期间，他们又从栃木、茨城、群马10家企业给44名中国实习生的工资帐户上私自提取了1300万日元。他们用这种手段提取工资，使得大约100多名中国实习生受害。

    “日中经济产业协同组合”成立于1998年10月，其盟下大约有130多家主要从事缝纫的企业。该组合负责接收中国研修生、实习生，平常则把中国实习生的个人图章、工资帐户都控制在自己的手中。2007年9月，2名中国女实习生在向栃木劳动标准监督署诉求加班费问题时，表示自己每个月只能拿到手1至3万日元的现金，而工资帐户完全被“日中经济产业协同组合”控制，她们怀疑这样的“工资体系”是不合理的。于是，经过调查，东窗事发。

    据了解，通过中间环节的“组合”克扣中国实习生的工资，此案在日本为第一起。(简言之)